在于东来冲上热搜之前，大多数网友对他的印象都非常好，他是一位成功的企业家，将胖东来这家商超经营得全国皆知，甚至连世界500强企业都亲自去参观，简直是企业标杆。在汶川地震和河南暴雨的时候，于东来都亲力亲为前去支援。

然而，他的这次言论引发了网友的争议。有人认为他要求员工不需要彩礼，酒席不超过五桌，只能靠自己买车买房，有一定的道理，毕竟现在的高彩礼之风弥漫，让不少家庭痛不欲生。但也有很多网友认为，一个私营企业没有必要管这么多，工作是工作，生活是生活，如果以后连员工酒席摆多少桌，都要听公司的，那是不是连柴米油盐都要先向公司报备一下呢？

于东来作为公司的领导，他有权利制定各种各样的规章制度，并命令员工严格服从。但工作之外的事情，老板一旦横加干预，势必会引起打工人的不满。可以看得出来，很多网友因为这件事情抨击于东来，并不是他说错了，而是他的手腕太强硬了。

有网友认为，于东来的出发点是好的，但语气让人不舒服，制度也有些冷酷。但也有网友认为，抵制高彩礼，鼓励年轻人自力更生，这是社会的大方向，这本身没有错，但一个私营企业，有必要把手伸的那么长，连这些事都要管吗？

虽然于东来的态度似乎十分坚决，但很多人可能会因此感到不舒服。大多数人想要的好老板，是工资及时给到，福利能够补全，但不要对员工的私事指手画脚。不知道于东来此举是否会给胖东来的员工带来困扰，但可以肯定的是，有了这一次的风波，于东来本人肯定会承担更多的负面评论。

这一次胖东来毫无征兆地上了热搜，让很多人都意想不到，但这背后反映的，仍然是胖东来的创始人于东来对于员工的深切关怀。

胖东来的成功，我们都有目共睹。胖东来2024年的营收突破150亿，同比去年增长了40%，远超所有的上市商超企业。于东来本人自述，原本只打算一年赚2000万，没想到年底赚了1.5个亿。

胖东来是一家把服务做到极致的超市，在这里，工作人员会把海鲜里的水给放空才称称，会把生产日期标在最明显的地方，会给顾客免费的冰袋，会无条件的给顾客退款。把“客户至上”展现在了每一个角落里，让每一个顾客来到这里都有宾至如归的感觉，所以人们喜欢逛胖东来，甚至有人愿意驱车千里来参观。

除了优质的服务，胖东来还重视员工关怀，于东来本人也多次在采访中提到，他认为企业和员工是一体的，只有让员工满意，让员工干的舒心，企业才有更好的发展。

在河南许昌这样一个小地方，胖东来的普通员工月薪已经高达5500元，店长级别的月薪高达5万，加上年底分红和各项福利，正式员工年薪普遍为20万左右。这样的工资标准不说有多么惊人，但肯定远超一般的商超。

对于很多人来说，他或许是管的太宽了，但在于东来心里，他把员工当成了家人，希望用自己的行动来感染员工，帮助他们成长为更健全、更独立的人。他这项制度的核心，也是希望员工能够自给自足，不要拖累父母。

于东来在采访中曾表示，他希望能把胖东来经营成全国商超的样本，希望员工在这里能够实现健全的人格，而不是为了工作而工作。他希望用自己的真诚，呼唤美好。

欢迎留言来聊一聊，你对胖东来创始人于东来的新规定有什么看法？